Terceirize sem perder a qualidade nos serviços contratados.
- Luciano Frascetto
- 5 de jun.
- 2 min de leitura

A terceirização é uma das alternativas mais procuradas atualmente, justamente por oferecer uma série de benefícios que toda empresa busca: redução de custos, mão de obra qualificada e otimização do tempo em treinamentos, burocracias contratuais e muito mais.
Com as mudanças na legislação, contratar serviços terceirizados ficou ainda mais simples, permitindo que empresas repassem tanto atividades-meio quanto atividades-fim para parceiros especializados.
No entanto, apesar de tantas vantagens, escolher a empresa certa para terceirizar é um passo crucial e que exige muita atenção. Mesmo com profissionais qualificados, os processos e a produção continuam sob responsabilidade da empresa contratante, e qualquer erro pode comprometer o resultado final.
Como escolher a empresa ideal para terceirizar?
É fundamental realizar um levantamento criterioso, considerando aspectos como:
Histórico de serviços prestados
Custos envolvidos
Rotatividade de funcionários
Cumprimento de prazos
Avaliações positivas e negativas (entendendo os motivos)
Avaliar esses pontos ajuda a garantir que a empresa escolhida seja a mais adequada para assumir funções essenciais da sua operação.
Pense a longo prazo
Manter uma parceria duradoura com uma empresa de terceirização evita problemas comuns como a alta rotatividade de fornecedores, que pode impactar diretamente na qualidade dos serviços. Priorize empresas que facilitem sua rotina e tragam soluções consistentes.
Contrato personalizado é essencial
Após a escolha, é fundamental elaborar um contrato detalhado, que deixe claro os direitos e deveres de cada parte, evitando transtornos futuros, inclusive com a Justiça do Trabalho.
Atenção: Nunca utilize contratos padronizados. Cada empresa possui suas particularidades e regras que devem ser contempladas no acordo.
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