Mão de obra qualificada: fixa e temporária, entenda a diferença!
- Luciano Frascetto
- 8 de mai.
- 2 min de leitura

Em um mercado cada vez mais competitivo, contar com colaboradores qualificados é essencial para garantir eficiência, produtividade e qualidade nas entregas. Ter uma equipe preparada e focada no atendimento das demandas diárias impacta diretamente os resultados da empresa.
Nesse contexto, a terceirização de serviços nas áreas de facilities e logística permite às empresas atuarem com dois formatos distintos de contratação: mão de obra fixa e temporária. Ambas oferecem vantagens relevantes, mas cada uma atende a momentos e necessidades específicas do negócio. Entenda a seguir.
O que é mão de obra fixa?
A mão de obra fixa, como o próprio nome indica, é caracterizada por uma contratação contínua, sem prazo definido para término do vínculo. Esse modelo é ideal para empresas que desejam fortalecer seus processos internos, reduzir custos operacionais e garantir maior regularidade no desempenho das funções.
É comum que a contratação fixa seja recomendada quando:
Os processos internos estão apresentando falhas ou baixa produtividade;
Os custos com pessoal estão elevados;
Há necessidade de padronizar e profissionalizar a operação;
Deseja-se reduzir a rotatividade e investir em capacitação contínua.
Ao contratar a Balmax para fornecer mão de obra fixa, sua empresa garante profissionais capacitados e constantemente treinados, preparados para atender às necessidades específicas de cada operação.
Além disso, a empresa contratante não precisa se preocupar com encargos trabalhistas, folha de pagamento ou benefícios. Todo o processo de gestão de pessoas fica sob responsabilidade da Balmax, o que gera ainda mais economia e tranquilidade para o contratante.
Quando optar pela mão de obra temporária?
Já a mão de obra temporária é indicada para momentos pontuais de aumento de demanda ou necessidade de substituição de colaboradores. Esse tipo de contratação possui prazo definido e costuma ser utilizado em situações como:
Períodos de férias coletivas;
Afastamentos por motivos de saúde ou licença maternidade/paternidade;
Datas sazonais de maior volume, como Black Friday, Natal ou campanhas promocionais;
Projetos com início e fim programados.
A contratação temporária também oferece benefícios importantes: flexibilidade, redução de custos e rapidez na reposição de mão de obra. Com o suporte da Balmax, sua empresa tem acesso a profissionais preparados para iniciar o trabalho com agilidade e eficiência.
Saiba mais sobre esse tipo de contratação em nosso artigo completo sobre mão de obra temporária
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